每个国家都有所谓的阶级存在，华国自然也是如此，那些含着金钥匙出生的二代天生就比平民家庭的孩子获得更多资源与机会。
当平民之子努力学习，就为了获得进入某个知名大学，获得一个不错起点的时候。二代们已经开始在世界上游历，参与到某些重要的事情之中，见得越多，他们的经验自然也就越丰富。
即便不考虑家庭的原因，二代们比平民之子要优秀许多。更何况，在二代们进入社会之前或者之后，他们的家庭怎么可能不出力。
最明显一点，二代们在上学之前就知道自己应该怎么做，家庭也在为他铺路。从进入体制中来说，一般的家庭在孩子进入大学之前就获得了内部资格，进入了体制之中。
进入大学之后，很快就能够进入到学生会，甚至某些优秀的学生可以成为某些大学某个系的团委成员，不要觉得学校的职位不重要，对于想要进入体制的人来说，那些位置相当重要，尤其是进入到团队之中的经历。
大学生职位或许只能增加他们的经验或者光环，而团队职位却可以增加他们的级别。熬个三四年出来，级别会超过很多人。
一些家庭背景深厚，自身优秀的二代，大学毕业之后就可以直接进入团队，获得领导级别，甚至直接从正科，副处起步，继续在团队中熬几年，以正处为起点下方到某个县，某个城市，担当主要当地的只要领导人。
几年之后，他们就可以继续进入到某个部门之中，几次往返之后，他们可以轻易的跨越副部的门槛，成为高级领导人之一。
对于那些平民之子呢？
想要进入体制就是罪大的难题，怎么才能加入体制，怎么才能在体制中获得一个位置，获得位置之后，怎样才能获得级别。
级别这东西看起来不怎么样，实际上对于想要在体制中有发展的人来说，是一张最最重要的门票。没有相应的级别，他们只能游离在体制之外，根本没有向上的阶梯。
经过千辛万苦的研究，考试，跟对了老大，做出某些事情之后，他们或许获得了级别，从科员变成了副科。
副科在很多人眼中就是小不点职位，根本什么都不算。而对于平民之子来说，获得这个职位之后，他们才有了更进一步的可能。
否者的话，他们只能在股级，科员这种级别徘徊，可能一辈子都没有前进一步的机会，在退休的时候，才能获得副科级别的待遇。
获得副科之后，一段时间之内不会有太大的阻碍，从副科到正科之间其实没有太大的阻碍，只要不是在任职期间得罪了人，或者做错事情，基本上能够平安过度到正科，成为基层领导人之一。
达到正科之后，基本上是某些县级市某些部门的负责人，或者是某个镇的负责人，也算是有了一定的权利。然而，接下来则由一个重要的关卡，从正科到副处。
从正科到副处别看只是一步之遥，对于平民之子来说，可以说犹如登天。
正科基本上算是镇长或者某个县级部门的负责人，进一步就是副县长，或者是处级部门的主要负责人之一。
全国那么多正科，那么多镇长，没有人不想升一级，都想获得更多的空间，而位置就那么多。没有机遇，没有上级的允许，平民之子根本不可能获得肯定，更别想直接升职。
为了提升，为了机遇，很多人做了不少的事情，才总算是获得了某些人的认可，有了机会。
在整个体制中，从正科到副处拦住了百分之九十以上的平民之子，根本没有提升的机会。不知道多少优秀人才在这个级别中一困就是几十年，从青春熬到了老迈，从野心勃勃熬成了老油条。
进入到处级门槛之后，背后或多或少都有一些背景，即便某些比较单纯的人，身后也有一些欣赏他的领导，否者的话，他们也不可能获得提升。
既然有人在背后，只要表现的好一点，不出什么差错，再升一步的可能性很大，只要熬时间，找到合适的机会就行。
开始主政一县，或者在体系中开始有了名声，这个时候，领导们的目光自然看上了副市长的级别。提升到副市长之后，才能真的算是进入到中级领导行列，正处以及正处以下，基本上都只能算是低级领导，还不值得太多人注意。